I decreti del 29 luglio 2026 modificano profondamente il modo in cui i figli influenzano il calcolo della pensione. Dichiarare i propri figli non serve più solo ad accumulare trimestri aggiuntivi: la riforma agisce direttamente sul numero di migliori anni considerati per il calcolo della pensione di base. Ignorare questa dichiarazione significa accettare un metodo di calcolo meno favorevole senza nemmeno saperlo.
Riduzione del numero di migliori anni: il meccanismo che gli assicurati sottovalutano
Il regime generale calcola la pensione di base sui 25 migliori anni di stipendio. Dalla riforma di luglio 2026, un figlio dichiarato riduce questo calcolo a 24 migliori anni. Con almeno due figli, il calcolo scende a 23 migliori anni.
Concretamente, gli anni meno retribuiti escono dal calcolo. Per un assicurato la cui carriera include periodi di lavoro part-time o disoccupazione, l’effetto sul salario annuale medio è diretto e misurabile.
Osserviamo che questo meccanismo rimane ampiamente sconosciuto, anche tra gli assicurati che hanno già tutti i loro trimestri. La confusione deriva dal fatto che l’aumento per figli era storicamente associato solo alla durata dell’assicurazione. Ora, l’impatto riguarda anche l’importo della pensione tramite il salario annuale medio. Un assicurato che ha convalidato tutti i suoi trimestri ha quindi un interesse concreto a verificare che i suoi figli siano effettivamente presenti nel suo estratto conto carriera.
Non dichiarare i propri figli per la pensione equivale a lasciare che il calcolo venga effettuato su 25 anni invece di 24 o 23, senza alcun ricorso automatico da parte della cassa.
Trimestri figli e carriera lunga: cosa cambia dal 1° settembre 2026
Fino a questa riforma, i trimestri di aumento per figli (maternità, educazione, adozione, congedo parentale) non erano considerati trimestri versati. Non contavano quindi per l’accesso alla pensione anticipata per carriera lunga.
A partire dal 1° settembre 2026, fino a 2 trimestri di aumento legati ai figli possono essere conteggiati come versati per l’apertura del diritto alla carriera lunga. Il limite è rigoroso, ma può essere sufficiente a spostare un dossier da un rifiuto a un’accettazione.
Prendiamo il caso di un assicurato nato all’inizio dell’anno che ha iniziato a lavorare a 17 anni. Gli mancano uno o due trimestri versati per raggiungere la soglia di idoneità. Prima di settembre 2026, i suoi trimestri di aumento per educazione non colmavano questo deficit. Ora, possono farlo, a condizione che la dichiarazione dei figli sia effettiva nell’estratto conto carriera.
Aumento per educazione e aumento maternità: distinguere i due
Il regime generale concede due blocchi di trimestri per ogni figlio:
- 4 trimestri per maternità (o adozione), attribuiti alla madre biologica o al genitore adottivo in cambio dell’incidenza sulla vita professionale.
- 4 trimestri per l’educazione del bambino nei quattro anni successivi alla nascita o all’adozione. Questi trimestri possono essere attribuiti al padre o alla madre, secondo un accordo tra i genitori.
- Per i figli nati o adottati prima del 2010, gli 8 trimestri sono automaticamente attribuiti alla madre, salvo prova contraria fornita dal padre entro un termine specifico.
L’aumento per educazione è quello che genera il maggior numero di dimenticanze. Richiede una dichiarazione attiva, e i regimi non lo ricostituiscono sistematicamente a partire dallo stato civile.
Aumento della pensione per 3 figli e regimi complementari
Oltre ai trimestri, i genitori di tre figli o più beneficiano di un aumento dell’importo della pensione di base e, a seconda dei regimi, della pensione complementare. Questo aumento parentale è una percentuale applicata direttamente sulla pensione calcolata.
Il tranello frequente: un assicurato polipensionato (che ha versato a più regimi durante la sua carriera) dichiara i suoi figli presso un solo regime. Le altre casse non dispongono quindi dell’informazione e non la applicano. Ogni regime deve essere informato separatamente, a meno che la dichiarazione non passi attraverso il servizio centralizzato di Info Pensione.
Raccomandiamo di verificare la presa in considerazione su ogni estratto conto individuale, incluso quello dell’Agirc-Arrco per i lavoratori del settore privato. L’aumento complementare obbedisce a proprie regole e soglie.
Errori comuni e punti di attenzione sulla dichiarazione dei figli per la pensione
La maggior parte delle anomalie che riscontriamo nei dossier pensione legati ai figli rientra in tre situazioni ricorrenti:
- Figli assenti dall’estratto conto carriera perché lo stato civile non è mai stato trasmesso alle casse. Il servizio “Dichiarare i miei figli” di Info Pensione consente di correggere questa lacuna in un’unica operazione, tutti i regimi compresi.
- Attribuzione errata dell’aumento per educazione tra coniugi, in particolare dopo un divorzio. In caso di custodia condivisa o separazione, la ripartizione dei trimestri di educazione può richiedere un arbitraggio esplicito.
- Adozione non presa in considerazione per mancanza di giustificativo. I trimestri di adozione seguono un circuito distinto e richiedono la produzione della decisione giudiziaria.
Tempistiche della dichiarazione
Niente impedisce di aspettare l’approccio della pensione. Dichiarare i propri figli non appena si apre il conto pensione rende più affidabili le simulazioni e evita correzioni dell’ultimo minuto. Un dossier incompleto al momento della liquidazione può ritardare il primo pagamento della pensione di diversi mesi.
Dal settembre 2026, i trimestri figli svolgono un ruolo ampliato: calcolo del salario annuale medio, accesso alla carriera lunga, aumento della pensione. Ogni trimestre non dichiarato rappresenta un diritto potenzialmente perso, non perché venga eliminato, ma perché nessun regime lo ricostituirà al tuo posto. La verifica richiede pochi minuti sul conto Info Pensione. Il costo di una dimenticanza si misura, invece, su tutta la durata del pagamento della pensione.